Analyse und Planung der Mitarbeiter:innenmobilität
Wir unterstützen Unternehmen und öffentliche Einrichtungen auf dem Weg zur Klimaneutralität im Bereich der Mobilität.
Die Analyse und die gezielte Planung der Mitarbeiter:innenmobilität bieten Unternehmen vielfältige Vorteile. Diese umfassen nicht nur die Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks, sondern stärkt auch das Unternehmensimage als verantwortungsbewusste und nachhaltige Organisation. Kosteneinsparungen, die Erfüllung regulatorischer Anforderungen sowie Innovationspotenzial sind weitere Pluspunkte.
Datenbasierte Strategie zur klimaneutralen Mobilität
Wir unterstützen Sie datenbasiert dabei, die klimaneutrale Mobilität Ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Hierzu werten wir in einem ersten Schritt das aktuelle Mobilitätsverhalten auf der Basis von Bestandsdaten aus. Auf der Grundlage unserer Daten zur Verfügbarkeit von öffentlichen Verkehrsmitteln erarbeiten wir Optionen zu alternativen Mobilitätsformen. Diese Erkenntnisse kombinieren wir auf Wunsch mit zusätzlichen Daten aus Mitarbeiterbefragungen, um eine vertiefte Einsicht in individuelle Präferenzen für umweltfreundliche Fortbewegungsmittel zu generieren. Durch die Kombination aller drei Ansätze entwickeln wir maßgeschneiderte Strategien zur Förderung klimaneutraler Mobilität und erarbeiten konkrete Maßnahmen zur Implementierung und Umsetzung.
Unser Vorgehen
Analyse des aktuellen Mobilitätsverhaltens
Wir führen eine umfassende Untersuchung des derzeitigen Mobilitätsverhaltens der Mitarbeiter:innen durch. Hierzu werten wir Daten zu Arbeitswegen, Verkehrsmittelwahl, Frequenz, Routen und anderen relevanten Faktoren aus. Die Ergebnisse dieser Analyse erzeugen einen Überblick über das bestehende Pendelverhalten.
Bewertung alternativer Mobilitätsformen
Wir bewerten verschiedene alternative Mobilitätsformen, die eine Reduzierung der Emissionen im Bereich des beruflichen Pendelns ermöglichen. Hierzu gehören vor allem Optionen wie Fahrgemeinschaften, öffentlicher Nahverkehr, Fahrradnutzung, Elektrofahrzeuge. Wir evaluieren die Vor- und Nachteile jeder Option hinsichtlich Umweltauswirkungen, Kosten und Zeitaufwand.
Ermittlung der Wünsche und Präferenzen der Mitarbeiter:innen
Wir erheben in Form einer Befragung die Vorstellungen und auch Restriktionen der Mitarbeiter:innen. Auf diese Weise können Lösungen und Angebote so gestaltet werden, dass sie auch angenommen werden.
Entwicklung von Handlungsalternativen
Wir erheben in Form einer Befragung die Vorstellungen und auch Restriktionen der Mitarbeiter:innen. Auf diese Weise können Lösungen und Angebote so gestaltet werden, dass sie auch angenommen werden.
Erarbeiten einer Implementierungsstrategie
Wir erarbeiten eine detaillierte Strategie zur Umsetzung der empfohlenen Handlungsalternativen. Diese Strategie umfasst Zeitrahmen, Verantwortlichkeiten, Ressourcenbedarf und Meilensteine. Dadurch gewährleisten wir, dass die geplanten Änderungen effizient und effektiv umgesetzt werden können.
Mehr erfahren
Sie haben Fragen oder möchten sich weiter zum Mitarbeiter:innenmobilität informieren? Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch.